Экономика и Финансы: банки, валюта, курсы валют, инвестиции, кредиты, рынки ценных бумаг и финансовые рынки
Навигация

Что такое овердрафт, и какой лучше - кредитный или зарплатный?

Несмотря на широкое распространение, кредитки для многих жителей России до сих пор остаются диковинкой. Еще менее известны для определенных слоев общества понятия «дебетовый кредит» и «овердрафт». Даже активные пользователи банковских продуктов не всегда представляют, для чего нужны подобные процедуры, и как их использовать. Но, даже небольшой экскурс, помогающий понять суть этих терминов, поможет определиться с их применением.





Дебетовые карты.
Как известно, пластиковые карты отличаются друг от друга и делятся на дебетовые и кредитные. Различны и принципы, по которым на них начисляются средства. Так, в балансе дебетового типа предусмотрено неограниченное пополнение. Участвовать в увеличение счета на карте могут как владельцы, так и третьи лица. Не ограничиваются клиенты и в желаниях, касающихся распределения средств и распоряжения ими. При этом, позаимствовав определенную сумму со своего дебетового счета, пользователь этого банковского продукта вовсе не обязан возвращать ее обратно на счет. Но, речь идет, лишь о тех средствах, которые расположены на балансе. То есть, эта система не позволяет потратить больше, чем есть на карте.



Кредитные карты.
Что ж касается кредитной карты, то сумма на ее счету в момент получения владельцем нужных средств, вполне может приравниваться нулю. Хотя есть возможность пополнить баланс за счет кредитных средств банка, если, конечно, это предусмотрено в условиях договора. Далее, владелец такой карточки обязуется возвратить кредитную сумму, не выходя за рамки льготного срока. Тогда на займ не начисляются проценты.



Зарплатный овердрафт.
Дебетовые карты, согласно статистике, приглянулись большинству работодателей в качестве удобной системы для вознаграждения работников. Именно этот факт и поспособствовал возникновению такой процедуры как зарплатный овердрафт. Суть же ее состоит в том, что сотрудник получает возможность приобретать товары за счет средств предприятия, на котором работает. Осуществляются такие покупки посредством ТСС-терминалов и их стоимость может значительно превышать сумму, имеющуюся у владельца карточки. Конечно, зарплатный овердрафт может и должен иметь определенные ограничения. Эти рамки определяются самим работодателем. Пользователь подобного продукта никак не сможет обнулить счет, сняв с него все деньги, так как система работает только «по безналу». Естественно, потраченное придется и возвращать в согласии с условиями, которые устанавливает работодатель.



Кредитный овердрафт.
Эта возможность схожа с уходом в минус по зарплатному овердрафту при безналичном расчете, но предоставляется она банком. Сервис не является автоматическим, поэтому предугадывая свои нужды при оформлении кредитной карты, нужно подать заявление о желании подключить его к возможностям кредитки. Представитель финансовой организации при этом имеет полное право потребовать трудовую книжку и справку о доходах. Не стоит упускать из внимания, что кредитный овердрафт, несмотря на доступность и удобство (пользование средствами при нулевом балансе и возобновление кредитной линии при частичной оплате долга), имеет более жесткие условия погашения, чем, тот же зарплатный.



В качестве вывода можно сказать лишь о том, что выбор овердрафта – дело сугубо личное, кроме того факта, что займ придется возвращать в любом случае.


(Источник: YoRead.ru)

Для печати


Поиск по Сайту