Экономика и Финансы: банки, валюта, курсы валют, инвестиции, кредиты, рынки ценных бумаг и финансовые рынки
Навигация

Как добиться прибавки к зарплате

Лучшая мотивация для сотрудника добросовестно трудиться – достойная зарплата. Если размер зарплаты желает лучшего, тем выше шансы, что работник будет искать новую работу. Хотя, он может попытаться добиться повышения оклада. Вопрос в том, как это правильно сделать.





Несмотря на разнообразие подходов к столь деликатной теме, основная мысль заключается в том, что перед тем, как идти просить повышения, к этому надо основательно подготовиться.



Для начала, мотивационная подготовка. То есть, четкий ответ на вопрос - почему вам нужно поднять зарплату именно сейчас. Об эмоциях и о том что, кто-то где-то получает больше и я достоин того же, нужно забыть. На руководство такие «доводы» не действуют. Значит, субъективные доводы нужно отбросить.



Руководствоваться нужно объективными факторами - уровень оклада специалистов вашего профиля на данный момент на рынке возрос; вы выполняете больший, чем раньше, объем работы; постоянно повышаете свои профессиональные качества и т.п. Если вы можете внятно и четко изложить это начальству, то это серьезное подспорье в предстоящем разговоре.



После подготовки мотивационной следует подготовка аналитическая. Суть ее в поиске интересующей вас информации по зарплатам в вашей сфере и последующий анализ массива сведений, а также анализ финансовых возможностей вашего предприятия – сможет ли оно, исходя из существующих возможностей, платить вам больше.



Покончив с анализом, перейдите к цифрам – сколько вы хотите просить надбавки. Сумму надо знать конкретную, а то может появиться прибавка в виде 300-400 рублей, потому что конкретно никто ничего не сказал.



Далее у нас следует стратегическая подготовка. Суть заключается в готовности ответить на любой вопрос руководства. Это важный этап и к нему надо очень серьезно подготовиться, дабы не краснеть потом перед начальством, как двоечник на экзамене.



Особенно актуален психологический контекст. Решительное настроение, однако, без агрессии, и железные доводы в вашу пользу. Только так и никак иначе. Определите свой основной аргумент, которым вы будете оперировать в ходе разговора. Таким аргументом может быть ваше успешное действие на благо родной компании. Кстати, наиболее удачным временем для озвучивания вопроса о росте зарплаты - именно после таких ваших действий. Если использовать данный факт в качестве решающего и последнего обстоятельства, да еще и в конце разговора (есть такой хитрый трюк) – он окажет сильное влияние и может послужить в вашу пользу.



Чего не рекомендуют делать – это устраивать крики с угрозами увольнения «уйду от вас, к Петру Николаевичу, он будет больше мне платить» ибо в большинстве случаев вас могут отправить к Петру Николаевичу, а то и куда подальше. В случае же наличия вакантного места у Петра Николаевича или еще у кого-то, можно и грозиться немедленным увольнением.



Моральная же подготовка состоит в твердом убеждении, что предстоящая беседа с начальством вам не страшна. Вы идете не попрошайничать, а требовать адекватной оплаты ваших усилий. Ваш труд, как и все на рынке, имеет свою цену.

Чаще проявляйте инициативу – под лежащий камень ведь вода не течет.


Автор: Дмитрий Носов
(Источник: YoRead.ru)

Для печати


Поиск по Сайту

Детальное описание аутсорсинг бухгалтерии цены у нас.